三
時間：2022-01-23
1月22日至23日，熠暉集團2021年度工作總結(jié)表彰大會在集團總部勝利召開。集團領導，各子公司、項目部總經(jīng)理、部分副總經(jīng)理及集團公司全體員工110余人參加會議，各子公司、項目部相關人員通過視頻方式參加了會議。
集團董事長易熠在大會上發(fā)表重要講話，他指出：回望意義非凡的2021年，全體家人用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，熠暉人從百年黨史中汲取開創(chuàng)未來的力量，從偉大建黨精神中堅定逐夢新征程的強大信念，在紅心向黨、實業(yè)報國的信仰指引下勇毅前行、接續(xù)奮斗。面對新冠疫情日趨復雜化和長期化，面對市場和政策的考驗，我們開拓裂變，圓滿完成了年初制定的各項計劃目標；守正創(chuàng)新，國內(nèi)外重點項目取得歷史性突破，多元化發(fā)展步伐更加堅實。這些成績和經(jīng)歷，凝結(jié)著所有熠暉人的心血和汗水，彰顯了非凡的熠暉風采、熠暉力量。
易熠董事長指出，2022年全集團要再次深入學習貫徹稻盛經(jīng)營哲學，提高心性，拓展經(jīng)營，扎實推進阿米巴經(jīng)營管理模式；要開拓裂變，守正創(chuàng)新，持續(xù)推進集團創(chuàng)新工作，持續(xù)踐行熠暉管理的三大原則：不以職務論高低，看對錯，不以親疏論成敗，講貢獻，不以個人論英雄，比團隊；要堅持目標導向，加強合規(guī)建設，敬畏規(guī)則、堅持原則、以身作則，不唯書、不唯上、只唯實，全面提升執(zhí)行能力；要謙虛謹慎，戒驕戒躁，工作溝通求同存異、求同尊異、求同化異，確保工作溝通高效。
集團副總裁周波、李保華、杜志民、彭貴才，董事長助理劉博霖分別在各板塊總結(jié)會上就分管工作進行總結(jié)匯報，各子公司、項目部負責人、集團公司各部門負責人分別進行述職。
在23日下午大會上，董事長易熠分別與集團副總裁李保華、杜志民簽訂建工事業(yè)部、合金事業(yè)部《2022年目標責任書》。副總裁杜志民、李保華分別與合金事業(yè)部各子公司、建工事業(yè)部各項目部簽訂《2022年目標責任書》。表彰環(huán)節(jié)，集團公司對2021年四季度與年度優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人進行了隆重表彰，共表彰個人85人、團隊23個。
各事業(yè)部子公司、項目部同時通過網(wǎng)絡直播組織熠暉家人收看了表彰大會，共同分享榮耀時刻，直播累計2300余人次觀看。
展望2022，全體熠暉人將 “熠”勇前行、奮斗不止，開創(chuàng)“暉”煌日新，更加美好燦爛的明天！
